Directeur des ressources humaines

Tâches et responsabilités : 

• Effectuer le processus complet de recrutement de l’entreprise tout en utilisant des stratégies variées afin d’en assurer le succès ;
• Faire preuve de créativité et de proactivité dans l’élaboration et la mise en place de la marque employeur ;
• Développer, adapter et mettre en place des politiques et outils RH ;
• Assurer l’intégration des nouveaux employés au sein de l’équipe et leur satisfaction en emploi ;
• Développer des stratégies RH en collaboration avec l’équipe marketing ;
• Participer aux différentes activités pour faire connaître l’entreprise et attirer les meilleurs talents ;
• Élaborer les plans de communication interne ;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction.

Exigences : 

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ;
• Posséder de 5 à 10 années d’expérience pertinente ;
• Détenir de l’expérience en recrutement de postes techniques ;
• Anglais fonctionnel.

Qualités exigées : 

• Rigueur et créativité ;
• Dynamisme, entregent et diplomatie ;
• Débrouillardise et autonomie ;
• Aptitudes démontrées en communication.

Conditions : 

• Poste permanent à raison de 37,5 h/semaine ;
• Poste situé à Québec ;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail ;
• Salaire compétitif ;
• Excellente gamme d’avantages sociaux.